Workshopmoderation

Je größer das Ziel, desto höher ist die Anzahl der Beteiligten, die daran mitwirken sollen. Dabei besteht die Herausforderung, alle für den Plan zu begeistern und von einem gemeinsamen Vorgehen zu überzeugen. Moderierte Workshops sind das Instrument, gemeinsam Ziele zu erreichen.

In moderierten Workshops erhalten Sie den Rahmen Ziele zu klären, Konflikte offen anzusprechen, Fragen zu stellen, Entwicklungen aufzuzeigen und aktuelle Prozesse zu reflektieren. Gemeinsam werden wir über den Tellerrand schauen, den Fokus auf das Ziel lenken, den Gestaltungswillen wachrufen, eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen und neue Lösungen erarbeiten.

Während des gesamten Prozesses werden Sie von mir unterstützt, dass die Ergebnisse eine gute Resonanz bei allen Beteiligten finden. Darüber hinaus werden Sie bestärkt, Ihren Arbeitsbereich zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Stellen Sie sich den Herausforderungen der Zukunft.

• Leitbilderstellung
  Es soll eine Vision bzw. Leitbild formuliert werden, die Sie kraftvoll in die Zukunft. Ein Leitbild soll entstehen, das Orientierung für die Praxis gibt.
• Strategie
  Es sollen konkrete Ziele und Wege erarbeitet werden, die Orientierung geben und geeignet erscheinen, der Vision so nah wie möglich zu kommen.
• Prozess
  Die Arbeitsprozesse sollen reflektiert und optimiert werden, um künftig (noch erfolgreicher) Reibungsverluste und Doppelarbeit zu vermeiden.

• alle Teilnehmenden haben im Workshop eine wichtige Rolle und wollen sich für ihre eigenen Interessen engagieren
• Entscheidungs- und Teamstrukturen müssen noch geklärt werden
• niemand hat die Neutralität, die Moderation zu übernehmen
• keiner der Teilnehmenden hat das Handwerkszeug für die Moderation
• es soll auch bei konfliktreichen Themen Ergebnisse geben

Als Moderator werde ich von meinen Kunden frühzeitig bei der Planung eines Workshops eingeschaltet und kann damit das weitere Vorgehen sowie die Organisation der Veranstaltung konzipieren. Während der Workshoptage sehe ich mich als

• steuernden Moderator,
• Strukturierer,
• Methoden-Anbieter,
• Visualisierer,
• wohlwollend-kritischen Nachfrager,
• Rückmeldung-von-außen-Geber,
• Initiator,
• Bremser,
• Zum-roten-Faden-Zurückkehrer,
• Konfliktklärer
• und mitunter auch als Mit-Lösungs-Sucher.

• Vorbereitung
  Konzeption und Zieldefinierung in Absprache mit Ihnen, evtl. Soll-/Ist-Analyse mit den Beteiligten, Erstellung aller Visual Guides
• Durchführung
  Koordination, Leitung und Moderation der Veranstaltung
• Nachbereitung
  Aussagekräftige Dokumentation, Reflexion und Nachbesprechung sowie gegebenenfalls Konzeption und Planung von Folgemaßnahmen zur Nachhaltigkeit der Ergebnisse.